No me cabe la menor duda, que el control
de partido también se planifica, y que debemos prepararlo e incluirlo
en nuestra preparación de partido, teniendo en cuenta que existirá una parte PRE-PARTIDO y otra durante el PARTIDO.
PREPARTIDO
En cuanto recibimos nuestra designación, debemos tener en cuenta
en que situación de la tabla se encuentra estos equipos, intentar
buscar si existen “antecedentes deportivos” que nos puedan indicar a
nosotros si estos equipo en anteriores ocasiones que se enfrentaron,
tuvieron problemas de algún tipo. De igual manera, es conveniente saber
que jugadores de cada equipo pueden incidir de manera negativa a nuestro
“Control de Partido”, bien porque simulan acciones que no existen, bien
porque provocan muchas faltas al límite de la amonestación o expulsión,
etc… Hoy día, internet es una herramienta muy útil para poder conseguir
algún partido que nos pueda interesar para analizar todas estas cosas
que he comentado y que sin duda alguna nos ayudarán el día de nuestro
partido.
El día de nuestro partido, debemos de
incluir en nuestra charla Pre-Partido todas estas cuestiones detectadas,
de manera que a nuestro equipo arbitral podamos facilitarle la forma
de detectar aquellas situaciones que de algún modo van a dificultar
nuestro arbitraje. Es muy importante que transmitamos a nuestro equipo
arbitral cual va a ser tu nivel de tolerancia en el partido, para que
todos tengamos el mismo criterio a la hora de tomar decisiones de orden
técnico y disciplinario. Que le facilitemos aquellos jugadores que
complican la labor de los asistentes a la hora de sancionar el fuera de
juego, que también identifiquemos cuales son los jugadores que suelen
simular en área, también aquellos jugadores que por su forma de juego
están continuamente al límite de la sanción disciplinaria etc...
Todos estos componentes, incidirán en
gran manera en nuestro control de partido, y esta parte es la que
podemos trabajar antes del partido, desde el análisis de otros partidos, desde el conocimiento de “a que equipos vamos arbitrar” y desde nuestra experiencia.
DURANTE EL PARTIDO
En mi carrera arbitral, siempre he tenido en cuenta
una expresión como tantas que tenemos en el mundo del arbitraje, que no
siendo de mi “cosecha”, siempre la he tenido en mi mente a la hora de
afrontar los partidos, y que siempre la transmito a mi equipo arbitral
para que como dije antes, la tengamos en cuenta para transmitir que
todos tenemos el mismo nivel sancionador durante el partido. Esta es
“ABRIR Y CERRAR GRIFO”. Bien, pues como si de dejar pasar el agua o no
se tratara, de esta manera es como debemos dejar fluir el juego o no en
un partido, y me explico. Tenemos que ser más o menos tolerantes en
función del desarrollo del partido, para eso debemos percibir, si el
juego se está desarrollando de una manera normal, o bien las faltas que
se van produciendo son cada vez con más intensidad llegando incluso a
poder afectar a la integridad física de los jugadores. Para tener
siempre el control de partido, debemos hacer un adecuado criterio de la
“ley de la ventaja” y de las “sanciones disciplinarias”.
Ambas cosas son vitales e influyentes en
el control del partido, si aplicamos en muchas ocasiones la ley de la
ventaja cuando tenemos fases del partido donde los jugadores están
disputando el balón con acciones muy al límite, no es aconsejable
aplicar mucho la ley de la ventaja, deberíamos ir “cerrando el grifo” e
ir “abriéndolo” a medida que nosotros percibimos que nuevamente tenemos
la situación controlada, y si no pudiéramos dar fluidez al juego hasta
el final del partido, pues esa sería una buena estrategia de partido. De
igual modo, un correcto uso de las tarjetas, facilitará nuestro trabajo
en situaciones delicadas durante el partido. El uso de las tarjetas no
tiene otro fin que ese, la de ayudarnos a controlar el partido, y un uso
correcto de estas nos conducen al éxito de nuestro trabajo en un
partido.
Para terminar, quiero hablaros de la
importancia de trabajar en equipo en los partidos. El arbitraje actual,
no permite que tengamos dos árbitros asistentes y en ocasiones cuarto
árbitro en un partido y que limitemos su trabajo
a solo varias funciones. Hemos de transmitirles en nuestra charla
pre-partido que necesitamos de ellos, que su ayuda es de vital
importancia para nuestro trabajo, y hemos de conseguir que su nivel de
exigencia, de implicación con nuestro partido sea igual o más alto que
el nuestro si cabe. Para mi es vital, crear ese ambiente de trabajo a la
hora de comenzar el partido. Considero que el líder del equipo
arbitral, comienza a serlo desde el vestuario consiguiendo motivar a su
propio equipo, transmitiéndoles que todos somos uno en el acierto y en
el error.
Fuente: CETARA
No hay comentarios:
Publicar un comentario